距离2月10日正式开工仅剩5天。 许多人员已经开始为即将到来的招聘工作做准备。 虽然很多人员对什么是回溯都有或多或少的了解，但由于上级的要求，或者HR人员本身对员工的背景调动没有全面的了解背景调查能查婚姻吗？求职者婚姻状况的原因，不清楚背景调查是否可以调查员工的婚姻候选人的婚姻状况苏州婚姻调查公司，这么多HR人员来找我咨询，今天我就给大家做一下。 详细而准确的答案。

1、HR为什么要调查求职者的婚姻状况？

因为目前市场上很多求职者在求职前都会隐瞒自己的婚姻状况。 结果，他们在入职后几个月内就解除了婚姻关系，或者休了产假。 这种欺骗行为会给用人单位造成一定的时间和经济损失。 因此，很多HR人员不得不了解背景调查是否能够调查求职者真实的婚姻状况。

2、调查范围是否包括婚姻状况？

对于是否可以调查候选人的真实婚姻状况，没有明确规定。 但一般情况下，默认进行员工背景调查，调查员工及工作相关信息，不涉及其他个人信息，以保证候选人的隐私。 当然，如果HR有要求的话，可以在背景调查授权书中明确写明公司的背景调查会对候选人的情况调查，并且可以包括对候选人婚姻状况的调查。 如果候选人同意的话，那么基本上就没有问题了。

3、背景调查可以通过数据渠道调查婚姻状况吗？

目前，市面上还没有一家回查公司可以向市政府调取公民婚姻状况数据，因此可以验证身份和户籍信息，以及负面负面信息等。但是，婚姻不能通过相关权威渠道和资源进行调查。 。

4. 可以通过线下面试的方式调查候选人的婚姻状况吗？

是的，您可以在电话咨询过程中咨询证明人，了解候选人的相关信息，包括婚姻状况。

5. 是否有其他方法可以确保应聘者没有就其婚姻状况向公司撒谎？

可以提前与求职者签订相关协议，约定如果求职者隐瞒婚姻状况，公司可以无偿解除劳动合同等，进一步降低用工风险。

以上就是关于背景调查是否可以查婚姻全部解答。 希望它能为所有人事伙伴，包括正在找工作的人解答您的疑问。 他们也应该对公司的婚姻调查保持正确的认识，不要认为公司是。 当刺探你的隐私时苏州小三侦查 ，以平和的态度配合公司调查，双方都能得到满意的结果。